دورات في اللغة الانكليزية

 انطلاقاً من ضرورة الاستمرار بفعاليات التدريب بالاعتماد على الذات في ظل الظروف الراهنة، واستكمالاً لفعاليات التدريب السابقة بمجال اللغة الانكليزية

ý     تمّ إجراء اختبار تحديد مستوى بمجال اللغة الانكليزية بتاريخ 23/9/2019م، وفق النموذجً المعياري المعتمد، حيث بلغ عدد المختبرين/32/ عامل من المعينين الجدد في الشركة السورية للنفط، وبموجب نتائج الاختبار تمّ فرزهم إلى المستويات الأربعة: (Beginner- Elementary- Pre Intermediate- Intermediate).

ý   تم البدء بتنفيذ الدورة التدريبية رقم 8/2019 في مجال اللغة الانكليزية، يوم الأحد الواقع في 13/10/2019 وذلك بالاستفادة من الخبرات العاملة وفق التفصيل التالي:

موضوع الدورة

مدة التدريب/ساعة /للمستوى الواحد

البيان

الفترة

الإجمالية

الأسبوعية

اللغة الانكليزية

120ساعة

6ساعات

4 مستويات

من 13/10/2019 ولغاية30/3/2020

ý   أعداد العاملين المرشحين لإتباع الدورة التدريبية 8/2019 من الوزارة والمؤسسة والشركة السورية للنفط والمفرزين منهم إلى الشركات العاملة في ضوء نتائج الدورة 7/2019 ونتائج اختبارات تحديد المستوى للمعينين الجدد:

المؤسسة/الشركة

اللغة الانكليزية

Beginner

Elementary

Pre intermediate

Intermediate

الإجمالي

القائمين على رأس عملهم

المعينين الجدد

القائمين على رأس عملهم

المعينين الجدد

القائمين على رأس عملهم

المعينين الجدد

القائمين على رأس عملهم

المعينين الجدد

وزارة النفط والثروة المعدنية

1

1

1

2

5

المؤسسة العامة للنفط

6

13

11

30

الشركة السورية للنفط

18

17

6

2

43

شركة الفرات للنفط

1

1

3

5

شركة دير الزور للنفط

1

1

الإجمالي

2

18

8

17

15

6

16

2

84

20

25

21

18

ý    مكان التدريب:

قاعات التدريب العائدة للشركة السورية للنفط عدد /2/ وقاعة شركة دير الزور للنفط الكائنة في الطابق /12/.

ý   المدرّبون:

Level

Trainer

Com.

1

Beginner

جمال الحايك

شركة دير الزور للنفط

2

رهف الشطة

شركة دير الزور للنفط

3

Elementary

فراس اليوسف

المؤسسة /عقود الخدمة

6

Pre Intermediate

أحمد رمزي

شركة الفرات للنفط

7

أمل الأبرش

شركة الفرات للنفط

8

Intermediate

سمر أبو جيب

شركة الفرات للنفط

9

خولة الصافتلي

شركة دير الزور للنفط

ý   المادة التدريبية:

تمّ طباعة المادة التدريبية المقرّرة للمستويات الأربعة المذكورة لدى شركة الفرات للنفط. بحيث يتم تسليم نسخة لكل متدرب مكوّنة من كتابين: (work book+ student book).

ý   الإجراءات التنظيمية:

- تنظيم جداول اسمية للمتدربين تبيّن (الحضور والغياب)ومتابعتها يومياً من قبل العاملين في دائرة التدريب.

- تنظيم تقرير تقييم بانتهاء الدورة بالاعتماد على نتائج الاختبارات المنفذّة والالتزام بالحضور والمشاركة وتقييم المتدربين للمدربين والدورة (بناءً على استمارة تقييم تمّ إعدادها مسبقاً لتقييم الدورة).

2016© GPC. All Rights Reserved.